“武鋼企業文化創新有影響力、有危害、有知名品牌，最該別的公司學習培訓效仿，期望武鋼能夠 多輸出工作經驗、輸出規章制度。”前不久，湖北省國資委宣傳部門一行到武鋼調查企業文化創新時，對武鋼堅持不懈文化傳承、打造出文化藝術知名品牌、充分發揮文化藝術推動的作法和成效給與充分肯定。

    近些年，武鋼企業文化創新堅持不懈服務項目“一三五”發展戰略，推動第三次自主創業，合理充分發揮了外塑品牌形象、內聚力量、培養承傳的功效。企業領導干部重視企業文化創新，以公司文化“十二五”整體規劃為頭領，以企業文化創新年為質粒載體，科學研究綜合搞好統籌規劃，著力抓好武鋼核心理念核心理念的貫徹落實。與時俱進具體方法，以“五進”保持文化藝術宣傳策劃全遮蓋，以“文化藝術大講堂”推動農村基層員工的認知能力認可。非常是方案策劃執行“美麗武鋼人”評選投票，不但變成貫徹社會主義社會核心理念核心理念的關鍵質粒載體，更造成了普遍而不斷的公司和社會發展危害。

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